晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.协助推动和完善组织制度化和体系化建设，负责人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 2.协助部门负责人，编制绩效考核、培训、薪酬福利等计划； 3.协助部门负责人跟进组织运营及绩效达成情况，及时收集、整理并汇报运行中的各项数据。 岗位要求： 1.熟练使用办公软件； 2.有一年以上人力资源管理经验； 3.有生产制造型企业工作经验。